一个有自己文化的公司要具备哪些特点?

一个有自己文化的公司要具备哪些特点?

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问答杂志社 - 互联网从业者
擅长:互联网

这个题目好像有点问题,也可能是我才疏学浅看不明白!

题主是想问文化的特点,还是公司的特点,虽二者有很大的关联,但也有实质性的区别!

在同行业中区分公司的特点,往往就是从企业文化来区分的,但是不同行业的公司又有其不相同的特点。比如销售型公司和服务型公司的区别,服务型公司和生产型公司的却别,比如重工业公司和IT公司的却别……。

我就姑且从语法的角度来分析题目,所说的应该是公司的特点。

那么,我认为至少应该具有以下几个特点:

一、具有清晰、明确、有内涵的企业文化。

企业文化之于一个公司的作用不需赘述,这几乎是每一个老板都重视的问题,也是大多数老板都头疼的问题。

二、有较强的盈利能力和发展力
三、有一支具有高素质、高能力的核心管理团队
四、有好的薪资体系、福利政策和工作环境
五、一个好的领导人
六、运行顺畅的工作流程

所有的上层建筑都是基于经济基础的,抛开经济基础谈企业文化的行为都是“扯淡”!

这是一个很重要的因素,这样的一支队伍能够把企业文化宣贯做的更到位,能把企业发展战略中的每一个环节实施的更到位,并且能够带动更多基层员工共同进步。

对于大多数基层员工来说,谋取好的薪资待遇和工作环境是其最基本的追求,满足了这些就能很好的吸引人才、留住人才。

一个好的老板、总经理或者管理者,能够给下属更清晰的职业规划和更明确的发展方向,能够让下属更简单明了的看到未来。

简单、直接、高效的工作流程是一个好企业必备的条件,很多中小企业发展缓慢就是因为有太多的繁文缛节,有太多的不顺畅。当员工正常请假休息或者处理私事都是一个很麻烦的事情的时候,一定会影响公司的很多环节。

综上,仅仅是个人观点,好的公司各有特点,不好的公司往往都具有一些相同或者类同的缺点。

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